求人办事到底是先送礼好还是后送礼好,牢记以下这三点就够了。
第1点、人未到,礼先到,最好先送礼我们求人办事,不管这个事情是大是小,不管你们熟悉程度都好坏,我觉得应该是先送礼,因为先送礼的话,别人在还没有跟你办事之前,就感觉到你这个人非常的有诚意,以及你的心意,如果这个人是一个有良心的人,那么他在收到你的礼物以后,肯定也会非常用心得去帮你把这个事情办好。而且你的心里也会比不送礼之前要踏实的多,但如果你等事情办完以后你再去送,那就非常显得你太功利了,太势利了,别人都把你事情办完了,你再去送礼,别人会觉得你这个礼是理所应当的。

第2点、应该前后都送。虽然我们都说这个社会好人特别多,讲信用的人也很多,现在的国民素质也越来越高,但总会有一些瞎鱼烂虾这种人存在,就是那种拿了你的东西以后,还不帮你办事儿。但是如果你是厚着脸皮不拿东西求别人帮忙,也会显得我们很没礼貌,所以说我们可以先送一份小的礼物,一定要让对方感觉到有利可图,让对方感觉到你是有诚意的,最后这个事情办完以后,你再去请他们吃饭,再送一份大礼去补偿一下别人,你这样前前后后也加深了彼此之间这种关系,如果对方没有能力或者是拿了你的东西,他又不去办事,对方也可能会退给你,就算不退给你,你先点送点小礼物给他,也比你直接送大礼要实惠很多。
第3点、求人办事,不一定要送礼。在送礼之前,你一定要了解跟你办事的这个人,你要了解他的特点,他的性格,因为有那么一些人觉得帮朋友办事是理所当然,而且他们很乐意效劳,如果你这时候去跟他们送礼,有可能这个结果将背道而驰,会破坏你们双方的关系。但有一些人就是想要让我帮你办事。那你必须要送礼给我,这一类人就必须要给礼物,你不给礼物这个事还真办不成,所以你在求人办事的时候送不送礼还是其次,最主要的是你要先了解这个人,送这个礼也是因人而异的。
给领导礼品有太多讲究.一是不能随大流,他记得不住你;二是现代人送健康更重要,让领导觉得你在用心;三是要独特,有逼格,满足领导心理需求;四是要有品味,领导有被尊重的感觉;五是送服务,让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
前些年是茶叶、红酒、国酒,后来比较多的送橄榄油,再后来,随着人们逐渐认识的深入,茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡(礼品卡),它是一种高端人士的商务卡,资源卡一般整合了很多资源:如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
资源卡之所以流行送领导,是因为:一是卡有隐蔽性,容易送出;二是资源独特,彰显尊贵;三是在使用过程中时,领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士,形成更优质的人脉关系;四是资源卡一般都有时间周期,那么在这周期内,领导使用资源过程中,他都会不时想起你的好,而不至于一瓶酒,喝完就没了。





