“一天一点”会员口语群2022年第4期招生已经结束，部分班级还可以插班，详情请点击：招生简章｜"一天一点"会员口语群2022年第4期招生最后1天！这段时间，如果不懂“MBTI学”，你都没法跟年轻人正常聊天。先是，#谷爱凌的MBTI是INTJ#登上热搜，引发大家热烈讨论。起因是，谷爱凌在一档采访里说：“我说我是个内向的人，网上大家都不信，但我的MBTI是INTJ。”
与此同时，热搜上还有很多不太常见的字母：mbti、intj、infp……紧接着，#杨幂的MBTI是ENFP#也登上热搜，大家又是讨论一番。
这MBTI测试是真的火了，甚至，在朋友聚会都会问到：你的MBTI是什么类型？记住朋友的MBTI，已成为一种新的社交礼仪。MBTI将本来复杂的性格，解析简化成“哪类人会做哪类事”，用几个简单场景和对话，便能形象生动描述一个人的行为特点。可供网友们自由发挥创作，加上图片极易传播，迅速侵袭了各大社交平台。
只要你熟练掌握 MBTI ，就打通了整个宇宙。一瞬间，你会对这个世界和周围的人有新的认识，那些想不通的事全能想通了。
谷爱凌就提到自己是个INTJ，代表特征是“理性”、“独立”、“善于自观”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“原来我跟我的朋友谷爱凌是同一个人格，只不过她是奥运冠军，我是熬夜冠军。”
可能是太担心被人说是秀优越感了，后面又分化出了高阶INTJ和低阶INTJ。
精通MBTI谈恋爱，能够有效促进恋爱关系的和谐；熟记 MBTI ，可以助你迅速和同事打成一片；相亲出示 MBTI 测试，一键实现灵魂共鸣。除了自我分析和恋爱交友，网友们还热衷于分析故事人物的MBTI属性，以证明自己对他们足够了解。比如贾宝玉个性鲜明，思维发散，爱讲故事，是ENFP型；林黛玉浪漫多情，善于自我表达，是INFP型；谢耳朵内向，知识控，无条件爱自己，拥有稳定的价值观和信仰，是INTJ型……
你肯定会疑问，到底什么是MBTI？MBTI的全名是Myers–Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标），是一种由美国心理学家伊莎贝尔-布里格斯-迈尔斯和她的母亲共同制定的人格类型理论模型。
是以瑞士心理学家荣格，划分的8种类型为基础，加以扩展，将性格分为四个维度，排列组合后产生16种不同的人格类型。
MBTI将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向。
mbti本身就是有理论基础做支撑和一定的知名度的。这东西测出来（如果你是认真答题而不是在描摹理想中的自己的话），第一次看到对应人格的描述应该会很震撼，有种被看透了的感觉，然后就容易走不动道了。别的不提，mbti命中率和杀伤力是真的高，秒杀一众同类型人格测试。所以它能火并不意外，只是一直缺少引爆的契机。
现如今我们总是被动地从外界接收信息，很容易被海量的信息和价值观给冲昏头脑，很难自主地了解真正的自己。而人的心里都有被认同、被挖掘的渴望——说的不太好听点，虽然我们心里都清楚自己本质上是个什么批人，但还是希望这样的自己也能被认可、被爱。呃呃呃，我们都是认同感和归属感的奴隶（两手一摊）什么“infp在这楼集合！”就一呼百应，然后大家就可以抱团贴贴了。
其实我个人感觉最开始时被资本发现有利可图的点就是meme，而meme必然会跟刻板印象贴贴，所以……虽然你们努力破除stereotype的样子很靓仔，但很遗憾，资本打一开始就指着刻板印象赚钱，因此你们做的努力并不能赶得上商业化传播的速度。这个东西被发现容易人传人之后还是很好商业化的，比如在b站投放mbti付费测试，养一大批搞mbti meme的公众号和空间号。
更不用提婚恋感情、职业规划这种内容本就是在戳年轻人的痛点，mbti一跟这些内容挂上钩点爆只是分分钟的事情。目前看来各方反馈都相当不错，估计它们已经计划着搞下一步投入了，说不定再过一段时间你们就能看到mbti恋综了。很多b站up主也都带头做过这个，我现在不管点进哪个区的都经常猝不及防地被mbti甩一脸（看vtuber都是。绝了，我虽然心里也会分析但从来没想过可以这么ky的。）叔叔近期就乐滋滋地接了一波mbti广告，还顺便让它在愚人节那天上了热搜，infp作为你圈第一大“谁emo了都能往上套”的受害人在新浪微博首当其冲地冲了热搜，成为了压热搜的挡箭利器。这波啊，这波是资本圆满了。
顺带一提，我身边的es人测这个都是为了找对象。呃呃，esfj舍友号召全宿舍人去测mbti看看我们是不是她的理想型时我真的超级想去死一死的。
但是再往深一点也就那群基本固定的人会对八维感兴趣呢。因为八维很难被娱乐化呀~因此建议大家以后自称fi ne人，懂的都懂。
你据说过“MBTI”吗？近期它正悄悄的爬上各种社交网络平台，遭受许多年青人的青睐。很多人立即用神奇的四个字母来替代性情，ENTP、ISTP……乃至冬季奥运会总冠军谷爱凌在访谈中也曾透露，自己做过MBTI检测，数据显示她是INTJ。许多网民高兴地说：“我居然和谷爱凌是同一种人耶！”听说，有很多全球500强企业招聘时都是采用这一评定量表，来分辨应聘者的个性化是不是合乎企业气场。“MBTI”一检测，就能给人判定了？真有那么玄妙吗？
每一种人格类型相匹配不一样的性情、天资等。例如，“ISFJ”潜心温馨的守卫者，时时刻刻提前准备维护挚爱的人；“ESTJ”是出众的管理人员，在管理方法实际事务管理和工作人员层面无以伦比……检测还将每一个人格都相匹配了不一样的岗位。例如：INTJ人格是建筑设计师；ENTJ是指挥者……这16种人格类型确实能界定全世界几十亿人的个性吗？
浙大一院精神卫生中心创办人、浙江省心理辅导与心理治疗行业协会会生、杭州心悦健康公司专家教授许毅得出的理论依据是：MBTI人格测试的趣味性超过科学性。“MBTI人格测试的理论基础并没有错，可是怎样认证它的科学性，是要很多的问卷调查和调研。并且，它并没有宣布进到过教材，因此科学性尚需验证。”许毅说，“社会心理学并不是风水玄学，是科学。”
他强烈推荐美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔专家教授编写的16种人格要素问卷调查，包括了许多题型，并没有含糊不清的情况，结论并不是无拘无束能操控得了的。“这套问卷调查我操作过程过好几千例，发觉最终的最后全是除掉掩盖，显现出真真正正的相貌。这才算是具备建设性的问卷调查。”
相比而言，MBTI人格测试有很多的偶然性。许毅也干过这套检测，和许多朋友都是有一样的体会：不确定性。“今日开心那么回应，明日开心那麼回应，检测的结果也是不一样的，这实属自嗨。”
如同有一种观点，例如爱喝黑咖啡，就表明这个人任劳任怨吗？喜欢在现磨咖啡里放糖，就表明这个人明白享受吗？彻底不是这样的。许毅说，MBTI人格测试就跟血形、星座分析一样，都热衷于根据某类标识来判断一个人的个性、人际交往、社会地位等。“这种的实质是在简单化游戏娱乐。”
有许多人感觉，MBTI人格测试很准，很“奇妙”。许毅表述，这种人格表述偏重于积极主动，因此大伙儿的接受程度更高一些。在社会心理学中，有一种“巴纳姆效用”：大家非常容易坚信一个抽象化的一般性的人格叙述，并指出它非常合适自身并精确地阐明了自个的人格特性，即使内容空洞，很有可能适用每个人。并且被试者在答题时，全是根据自我认识填好选择项，这类自我认识并不彻底客观性，很有可能有被试者对自身理想化人格的主观性想像。即使有些人维持“世间醒悟”，感觉玩下就行，但仍然给MBTI人格测试提升了关注度。
为什么会火？许毅说，普遍认为，MBTI根据二分法的分类方法，实际操作简单、有利于散播。与此同时，MBTI并不是用“问卷调查检测”的结论给个人得出结论，反而是将决策权交到接纳评测的人，让每一个人根据自身提供的信息内容，寻找和判断自身的人格类型。“很多人能从检测中寻找类似，降低社交媒体的天然屏障，感觉大家类似会出现大量话题讨论。相对应地，如果我们存有分歧或是合不来，那么就可以让这套人格基础理论来‘背黑锅’了。”
许毅说，现如今的社会心理学，有两极化的发展趋势，一极是愈来愈认真细致，一极是愈来愈趣味性。从科学正确引导视角而言，可不必草率地封建迷信这种盛行互联网的考试题。“人的个性是流动性的，个人经历、心理状态承受力的不一样，造成的性子也会各有不同，千万不要被框死，那便是为自己画地成牢了。”
有人说MBTI鄙视链的最底层是ENTP，你认可这个观点吗？为什么呢？确实存在鄙视链，但具体哪个类型在顶端，哪个类型在底端，受所在群体的整体文化影响。
我第一次测MBTI是在公司的管理培训上，那时候并不是很懂，后来慢慢研究之后再回去翻看分组照片什么的，觉得大家自测结果能让我笑出猪叫。
中国传统文化强调大局观，如果要成功，统筹全局是对的，锱铢必较是错的，这导致每个人一听到描述自己是个从细节出发了解情况的人，就好像被定了loser的性，不想也不敢接受。所以自测题目里选的看着顺眼的词都是“整体的”“抽象的”等等。同理，T/F自测也有这个问题，但大环境的引导不如N/S明显，鄙视链和自测偏差也不如N/S明显。
据我观察，不同国家的人，因为文化上推崇的差异，会呈现不同的鄙视链。
MBTI本身没有性格的优劣区分，其本身是建立在八维的基础上的，而所谓的n鄙视s主要原因是n和一些s在沟通上会有天生的代沟，作为更加关注心理学这种并不直接产生实际利益的学科主力n，小范围n对s本身的代沟在就圈子里放大。还有留给s或者n的人一句话，不管接不接受八维觉定了要接受自己最排除的东西才能真正成长。s要接受那个天马行空的n，n要接受那个一步一个脚印的s。学心理学主要是为了能让自己成长而不是逃避自己。
最后表白一下在知乎这个大环境下，承认自己是S且分享自己答案和见解的小伙伴。在我这里，站在鄙视链顶端的是接纳自己所以自测结果偏差小的个体。
中国心理学近期二三十年飞速发展，但或是远远地达到不了中国人的巨大需求。因此就给了很多人机会。听说，某一从没受到靠谱社会心理学练习的外行人员靠几日学习培训拿到一个MBTI[1]的资格证书就可以两个小时扣除1500元服务费。
估且不说MBTI测验实际上非常容易获得，随意一个国际商学院教师就可以轻轻松松搞到。关键的是，MBTI不仅并不像吹的那麼神，真是可以说彻底并没有用途，不可以协助人认识自己，更没法合理整体规划岗位，更不要说由一个不明白心理测量的业余人员来表述。
1921年，卡尔·荣格（是的，便是弗洛伊德的好朋友那一个荣格）一拍额头就写了这书，叫做《心理类型》（PsychologicalTypes），里边明确提出了4个层面，把人依照人格特质分为16种种类[2]。
先不必急着指责荣格，他明确提出了这一归类仅仅源于自身的观查，尚需论证检测。1942年，凯瑟琳·布里格斯从费城某金融机构的人力资源经理那边学了一些测验的主要方式。因此，她和闺女，这两个并没有通过一切靠谱心理学培训的人就开发设计出了这一80年之后仍长盛不衰的MBTI测验。
你也许要说，英雄不问出处，人家母女俩不可以自学成功么。实际上，社会心理学界确实并不是由于岐视人家母女俩才排挤MBTI，再讲荣格但是大名鼎鼎的。
心理状态测验是依据理论开发设计的测量工具，要分辨专用工具的实效性，最先要从理论下手。荣格对心理状态的掌握或是很有一套的，他明确提出来的里外向层面可能是迄今为止最广为流传的心理类型。但是，荣格和许多同代的心理学专家一样，理论强，可是欠缺论证的练习。他的4种心理类型理论如今已经被论证基本更强、更全方位、更经得住反复推敲的“大五”人格特质理论所替代[3]。
从这种方面而言，不可以便说荣格的理论是根本不正确、并没有使用价值的，可是已经拥有更快的理论，为什么还需要固步自封呢？MBTI最严重的问题，来源于它的测量工具。分辨一个测验是不是合理，必须调查2个指标值：信度和区分效度。这儿先说前面一种。
信度简易来讲便是测量工具的一致性。例如，尺子是测量身高的专用工具，信度高的尺子无论是今日测或是明日测，无论是在中国测或是在美国测，无论就是你来测或是我，结论是一样的。
假如测出的效果差别很大，这尺子就需要丢掉，由于信度很差。MBTI便是信度比较差的一把心理测量的“尺子”。同一个人，今日精确测量可能是个ENTJ，过几天很有可能便是个INFP。
怎么会信度低呢？问题最先出在身后的理论上。假定要画老虎，找不着虎该怎么办，只能照葫芦画瓢。理论（猫）是对实际（虎）的抽象化，测验专用工具（画）是对理论的量化分析表述。问题是，照葫芦画瓢，画得再像也不是虎。
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