现在去公司竞聘的时候往往会有面试这一个环节,不同于以往的面试,会问一些关于岗位竞争上的优势等等问题,现在会问许多让人意想不到的问题。
其实这也是公司的一种套路,现在公司都追求能够全面发展的人才,往往在一轮考察结束还有几个待定人员的时候,就会采用一些考验脑子灵活性的问题,去探测一个人的聪明度又或者是脑洞。就像题主问的这个面试问题一样:如果六个人分四个苹果,怎么样才最公平?
首先,我认为对于公平这种说法,其实是最有争议的。每个人对于公平其实应该都是有自己的想法和见解的。真正的公平并不是说平均分配就一定是适合每个人的所谓的公平的。因此,我认为第一种解决的比较好的方案就是:让这六个人自行协商决定。
这六个人中总有几个人是爱吃苹果,总有几个人相对不那么爱吃,因此他们协商决定,爱吃的多一些,不爱吃的少一些,大家都达到一个心目中的公平的程度,就是最大的公平了。
当然,如果面试官在这个时候问你,如果非要是狭义上的公平分配的那种公平要怎么办呢?那自然就更简单了,将四个苹果榨汁以后平均分成六杯果汁就行了呀!如果他还不允许你榨汁的话,那么还有办法。
这个办法就是:将每个苹果都平均切成六份,每个苹果都被平均分配啦,自然也就公平啦。
解题思路:这道题主要考察学生的思维逻辑能力,要打破常规的均分方法。题目中说到了三个苹果分给7个人,所以实际上,平均落到每个人手里都是3/7的苹果。通过这个前提可以把每个苹果分成三份,分别是1/7、3/7、3/7,由此算下来正好分到7个人手中都是3/7的量。
解题过程:具体操作步骤如下:
1、将三个苹果竖直方向叠摞起来,像叠罗汉一样,如下图所示。
2、用刀从上方切下去,按下图所示的比例来切,这里只用了三刀,每个苹果被切成三块,第一块是1/7个苹果,第二块是3/7个苹果,第三块是3/7个苹果。
3、切完之后是3块1/7个苹果,6块3/7个苹果,3块1/7个苹果给第一个人,剩下6块3/7个苹果给剩下的六个人,这样就可以将切完的苹果平均分给7个人了。
分数的乘法
分数乘整数的意义与整数乘法的意义相同,都是(求几个相同加数和的简便运算)。
分数乘整数的意义与整数乘法的意义相同,一个数与分数相乘,可以看作是求这个数的几分之几是多少。
分数乘法是一种数学运算方法。分数的分子与分子相乘,分母与分母相乘,能约分的要先约分,分子能不能和分母乘。 做第一步时,就要想一个数的分子和另一个数的分母能不能约分(0除外)。