如何和领导聊天？

怎么和领导聊天？

和领导聊天话术如下：

1、领导：这几天工作忙，辛苦了。员工：感谢领导关怀！这两天工作量确实有所增加，但接触到了不少新的工作内容，从中学习到了很多东西，受益良多。当然，工作中肯定存在不足，希望领导以后多多指点。

2、领导：项目最近进展如何。员工：项目的前期准备已经完成，目前相关材料已经有60%到达现场，预计5天后，所有物料都会到达现场。一切都在按照计划执行。如果有最新进展，我会第一时间向您报告。

3、领导：这项工作，你来负责。员工：好的，领导，我马上深入了解一下相关情况和资料，再做一个详细的计划给您审核。（如果真有问题，无法接受这个任务，应该拿着计划跟领导提出你不能接受的原因，而不是在第一时间拒绝。）

4、领导：现在忙吗。员工：领导，您是有什么工作要安排我做吗？如果急的话，我可以先暂停一下我手头的工作，我目前手头的工作可以挪到明天一早再做。

5、领导：这件事情，现在的进展如何了。员工：这件事我没有参与，应该是小张负责的，我先找小张核实一下，再向您汇报，您看行吗？（一般这种情况，都是领导记错了，你这样回复，领导肯定也不需要你去核实，但是听得爽。）

6、 领导：对于我说的工作内容，你还有什么意见吗。员工：领导，对您的工作安排，您说得很细致、具体，我已经了解了。我先着手执行，在后续如果遇到新的问题，再请领导指点。

7、领导：工作计划做好了吗。员工：目前基本完成了，但技术部方案的核实，他们还没有给我明确的答复，我今天早上已经催过了，待会儿我还确认一下，到时候第一时间向您汇报。

8、领导：工作报告我收到了，谢谢。员工：领导您太客气了，这是我应该做的，您先看着，有什么问题您随时指教。

怎么和领导沟通说话技巧

技巧见下面：
直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒。

怎样和领导聊天

职场如江湖，领导也是肉身，总有远近亲疏。在公开大场合，领导一本正经讲话，那是职责所在；在小范围场合，领导放松自我，喜欢跟亲近下属聊小天。小范围聊天，领导和下属都比较放松，容易拉近距离。作为下属，也要把好“铁将军”，有些话可以放开聊，有些话打死也别轻易开口。否则，言多必失，祸出口出，领导跟你翻脸是小事，认为你心术不正，你不会被重用，得不偿失。 【一】不聊其他公司福利，多聊领导办的实事。 每一位领导心中都藏着一个“哪吒”，都有一颗“从政情怀”，好的领导总想“造福一方”，给自己的队伍谋福利、办实事、办好事，这是领导心中的“荣耀”。 说别人家的福利比自己家的好，虽然是口无遮拦，但在领导看来，这是给领导

跟领导聊天的说话技巧

跟领导聊天的说话技巧如下：

1、一个靠谱要做好

在职场。说话要有事实根据，要有自己的观点，自己对这件事情的思考。但是，最重要的是，一件事情你说完了事实和观”还要有建议和解决方案。

这也是区分一个人会不会说话的分水岭。所以，说完话还要记得提出有针对性的建议，这样领导也会认为你在重视他说的事情。

2、二个不要要记牢。

不要插话。当领导再说一件事情的时候，不要插话。这既是一种礼貌，也是对领导的尊重。如果有什么问题等领导说完之后再说。

说话要有重点，不要说废话。职场里面时间宝贵，没有人愿意听废话、套话、空话。在和领导说话的时候，和事情无关的话不要提起。要围绕自己说话的主题去说，不要废话连篇，要把最精炼的话讲给领导听。

3、三个必备要做到。

必备纸张和笔，在职场中，领导讲话，开会，我们最好拿出纸笔记录下来。俗话说：好记性不如烂笔头。一方面是防止我们忘记，另一方面也是表达对领导和工作的重视。

必备智商，领导说话的套路一般是：龙头、凤尾、鲍鱼肚。其实，我们只需抓住领导说话的重点，后续的工作只要围绕这几个重点来做就没什么问题了。

必备眼睛和耳朵。在领导说话的时候，要目视领导，而非目光四散环顾左右。耳朵要听领导语气，从中发现什么是重点。

和领导聊天的万能话题有哪些？

和领导聊天的万能话题：

1、讲重点，不说过程

和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题。

这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼。

2、不主动坦白错误

在与领导的交谈中，足以判断出领导是不是已经全部知道你所犯的错误，不管什么时候，不能完全听领导的忽悠，领导可能会跟你讲公司里的各种政策制度，目的就是让你把事情的来龙去脉说清楚。

这个时候要注意一些关键点，要想明白有些东西是不可以说的，如果领导没有明确说你错在哪里，那说明领导对这件事情的了解还是不够清楚，因此还不如不说。

3、让领导觉得你很用心

在职场上，和领导说话走不走心，其实领导一眼就可以看出来，如果你总是对领导说一些谎话，那么领导便不会拿真心对待你，更不会给你升职加薪，有些员工他们非常聪明，喜欢投机取巧，可是久而久之，失去领导对他们的信任，那么在公司里就会没有了位置。

所以说在对待领导和领导相处的时候，其实多跟领导交流沟通是非常重要的，这样你才能够知道领导到底在想什么，领导在安排工作的时候，你能够顺着领导的心意去为领导工作。

4、主动打招呼

对于领导来说，职员的主动性是很重要的，人人都喜欢一个主动性高的人，能在工作中发挥出重要的作用。比如遇到不能解决的问题时，主动跟上级领导进行交流，可以在短时间里得到解决，还会让人有一个不错的印象。

把握好主动的尺度，不要越界的说一些跟工作无关的事情，才是一个聪明人的做法。比如早上看到上级领导的时候，可以主动打声招呼，问候一两句就可以了，不需要夸夸其谈。