ESTJ有什么优点？

ESTJ性格的人适合什么工作?

1. 公司首席执行官 　　

2. 军官 　　

3. 预算分析师 　　

4. 药剂师 　　

5. 房地产经纪人

ESTJ代表是是E外倾+S感觉+T思维+J判断。ESTJ的人们友好直率，精力充沛；能力强，效率高，有条理；现实敏感，对新观念及未经证实的观念多抱有怀疑的态度；诚实率真；决策迅速，固执己见，保守，认真可靠。ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循， 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。

ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的 承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及 很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。 虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。 ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他 们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。对ESTJ类型的人来说，最重要的是做对事情，把握好事情的发展。ESTJ人做事讲究顺序和连续性。与他们外向的性格相一致的是，他们热心于对人的组织，即对人的监督管理。虽然他们喜欢根据自己的理论和战术性的议程组织和动员人员，他们还是愿意遵守一些"规则"，诸如传统惯例和上级命令等。

MBTI的测试结果是ESTJ应该从事什么工作

ESTJ型人格，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。 在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。 ESTJ型人格，也被称为 管理型人格，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份

首领护卫者人格ESTJ的人有什么特点？这类人更适合什么职业？

首领护卫者人格ESTJ的人有什么特点？这类人更适合什么职业？ESTJ被称为大总管，大总管大总管大事小事都想管。如果你真是ESTJ的话，这个型号很适合管人，比如：城管或包工头之类的。总之，这个型号是最适合监督别人工作的型号了。SJ比较注重规则，而T则是对事不对人，做事不容易掺杂私人情感，而E擅长与人打交道。凡是监督别人工作的事情，都适合ESTJ。这个型号简直是工作机器、执行任务的机器。很适合执行组织的工作，看管别人、监督别人。其实，这个型号是最好找工作的了，适合这个型号的工作太多了。尤其是SJ做事严谨、谨慎，T冷静客观的思考、看待问题。

ESTJ一个很大的优势在于，可以用Si-Ne无限模拟“有限制性”的Ni。如果Ni是“远视眼”，走路容易不小心摔坑里，那么ESTJ很容易就可以规避这个问题。并且ESTJ对短期的未来（包括但不限于各种偏te的领域，经济，政治等趋势/走向）有非常惊人程度的预判精准性（Si-Ne的洞见）。ESTJ本人也常常涉猎各种信息，都不是特别深，但是完全可以足够的信息量而引起对事物判断的质变。并且会将这种预判为亲密的人提供很多帮助，对他们提供一种保护，并以此为骄傲。

但也有一个很大的劣势，ESTJ通常会对亲密的人或偶尔对能力不及自己的人“炸”Fi。为了维护劣势Fi的纯洁性和完整性（有时候我开玩笑会说这是EXTJ的“逆鳞”，每一个四位Fi的EXTJ心底其实都像一个大孩子），ESTJ会调动Te来摆出防御姿态，并且这种防御姿态可以改变Te的外部秩序。比如说对ESTJ来说不能够接受被关系较近的人反驳，但是却会找理由让自己反驳他/她。有时候看起来会不那么“公正”，有一点“双标”和emotionally overreact（INFJ真诚发言.jpg）。个人认为这也是为什么ESTJ常常被黑的原因。ENTJ也有同样的毛病，不过在领导团队或者对待亲密的人的时候不会像ESTJ那么显而易见的“蛮横”，反而会主导着对方“画大饼”，这让大家感官上更能接受一点。

ESTJ型是什么人格，如何评价ESTJ型的人？

ESTJ型人格从小就能表现出总经理的气质，遵守父母和老师给的规则，犯错以后也能承认错误并且自我反省。就算是步入职场以后，他们通常也是作为管理者的身份存在着。监督者、管家、或者是总经理这三种角色，最能形象的描述ESTJ的性格特征。

ESTJ型人格有什么天赋？

首先第一个天赋就是外向的思维，做起事情来雷厉风行，效率非常的高，对自己的要求也很很高，非常重视礼教传统。第二个天赋就是内向感觉，使得ESTJ更加注重客观的事实和和一些细节的信息，不太相信第六感和想象力。第一天赋也叫作主导功能，第二个天赋就是辅助功能，因此他们总是遵守规矩、和维护传统。

你是如何评价ESTJ型的人？

很多人都说ESTJ型在日常中比较凶，相处起来不是很舒服，其实主要原因是ESTJ型的人想法非常的多，话也非常多，所以很多人会有点反感。当然了和他们相处只需要剥离一些他们的观点，只选择原信息就可以了。

大家对ESTJ型人格的真实评价是怎样的？

圆滑、会做人是大家的评价，礼貌礼节面子对他们来说很重要，非常爱树立个人的形象，极其在乎别人的看法，比较信奉权威：长辈、老师、上级和学霸。是典型的嘴甜心硬，外热内冷的代表，他们耳聪目明非常擅长察言观色。比较八卦消息又很灵通，是一个“信息搜集站”。ESTJ型人格也不愿意维系人际关系，因此落下了很多怨言，但是他们爱操心、恪守信用、讲规矩又很负责任。

总结下来就是他们表面温和、具有亲和力，其实是团队里的领导者。当然对于有些人格来说和ESTJ型人格相处起来，并不是那么的舒服，是属于霸道总裁的性格。

网友推断过宁静是ESTJ型人格，这种性格特征有什么特点？

自身监管，有不错的自控能力，做事情十分拼命，选择的事情一定不容易回过头。对别人有很强的占有欲，不容易在乎过多别的的事情，可以遵守纪律。喜欢规章制度完善、阶层明晰的工作中。注重具体，注重实际，可以注重日常工作中的生活细节。有责任感，喜欢依照规章制度去办事情。喜欢控制形势，有客观，可以记牢很多细节。她们经常以自已以往的历经为根据，去揣摩许多事情。

过度高度重视标准，缺乏灵活性，很喜欢规定他人也跟自已一样高度重视标准，这就造成感情会产生一个问题：另一方会认为自已不足贴心。每个人有自身喜欢的物品，如果过度抑制另一方，便会发生一系列情感问题。因此，在情感中，ESTJ型的人要学会尊重，让另一半过自身的生活，不必期待另一方像自已一样。仅有搞好这一点，彼此的情感才会迈向平稳。

ESTJ型人格特质，也被变成企业型，她们能效率高地工作中，自身承担，监管别人工作中，有效划分和处理网络资源，次序明晰，井然有序；能制订和遵守纪律，多喜欢在规章制度完善、级别明晰、相对稳定的公司工作中；不着重强调工作中的领域或兴趣爱好，多以岗位视角对待每一份工作中。

ESTJ型人格特质，在MBTI职业性格测试里边，意味着着外倾角、觉得、逻辑思维和分辨。具备ESTJ型人格特质，对人会友善、坦率；充斥着自信心，精力旺盛，做事情高效率极高；对没经确认的新意识持质疑的心态，微偏传统。在职人员场中可以运用最少的时间段去进行一件工作中，不容易优柔寡断。也可以依据实际情况，制订和调节管理方法的标准，喜欢在有规定、可靠性强的公司工作中。在挑选的情况下，趋向于挑选实干的业务流程，多以心态制胜，并非兴趣爱好和善于。