为什么医院救护车上的医生往往是水平很低的?

跟救护车的医生很差吗

不会的。术业有专攻，救护车医生的主要任务是努力保证你从出事地点到医院急诊这段路上不死，体征稳定，他就完成任务了，这就是他的水平，只要能完成任务，就是水平高。

为什么大医院的医护人员（医生护士）特别是护士服务态度那么差呢？

经常听一些朋友会说，现在医院尤其是大医院的护士服务态度越来越差，给你送药输液时总是板着个脸，每次自己总是笑脸相迎，但换来的是它们极其恶劣的态度，有时有事询问他们的时候，她们总是带搭不理，甚至有的护士聚在一起聊天，告诉你等一会儿，看到这样的服务态度，每个人都会感到不满。

也许应该理解一下人家的工作，每天大医院护士工作量大，任务繁重，各种小事都要交代给她们，除了要给病人分药、打针、输液，有时还要照顾患者吃饭、洗漱等日常生活，有时还要加班加点工作顾不上吃饭，工作非常辛苦劳累，但她们还要微笑面对病人，难免有自己的情绪，但又无法排遣，日积月累，她们承受不住工作压力，将自己的情绪表现在服务态度上，对病人以及病人家属态度愈加恶劣。

但是，护士服务态度差与其专业修养和职业道德修养有着密不可分的关系，作为医护人员，必须具有耐心，对待病人要无微不至，把病人看成自己的家人，一切以患者为中心，要保持高度的责任感，一刻也不能松懈，既然选择了这个行业，就应该保持高度的热情，以实际行动赢得患者的满意，应该本着服务不求回报，只求患者最大的满意，作为白衣天使，应该是爱的化身，高尚且神圣。

另外，作为大医院的护士，他们总有一种高高在上的感觉，内心充满虚荣，从而导致对患者态度眼中出了问题。而她们殊不知患者的满意程度才是他们最好的评价。护士是与患者打交道最多的，每天都与患者或家属有着沟通和联系，或许病人及其家属由于疾病等原因心情不好，言语不受听，但是护士应该理解患者，尊重患者，给予患者更多的同情和关心。

无论任何时候，无论在什么医院，无论自己经验多么丰富，作为一名护士，我觉得护士都应该塑造良好的形象，增强患者的信任感和可信度，给患者心灵的安慰，多于患者进行心与心的沟通。努力提高自己的专业修养与职业素养，保持医德高尚的白衣天使形象。这样她们的态度一定会赢得人民的好评。

120急救中心的急救医生的工作怎么样？

供参考： 急救医生工作的典型样本 除了一天到晚忙着抢救、看病，身为急诊科主任的刘勇也时常会思索中国目前的120。 与国外的120急救系统相比，中国的120没有可比性，“差距太大”，这是很多急救医生的共识，“中国急救系统要做的还有很多”。 医生进入急救系统的门槛要提高，人才质量要保证。这种门槛的设定不光体现在入学考、毕业考上，而且在入职考试上应增加难度。“当然对于急救医生的考核，不光只停留在知识水平，更重要的是对医生道德水平的考核”。刘勇强调，这种道德水平表现为对生命的敬畏、对病人的爱心，对病人的良好的沟通能力。 而在当下，重技术水平轻人文水平是绝大多数医院在选拔急救医生的通病。 除此之外，由

救护车岗位优缺点

救护车岗位是一项需要高度责任心和素质要求的职业。下面是救护车岗位的优缺点： 优点： 1.具有成就感：对于一些从事救护车工作的人来说，能够挽救患者生命或者减轻患者病情，让他们重见阳光是巨大的成就感。 2.工作环境多样化：救护车岗位的工作地点不仅限于医院。工作内容也不单一，包括急救、搬运、护理等多种方面。 3.技能培训：在救护车工作中，除了需要具有执业医师资格证书外，还需要通过各种培训和考试，不断提高自己的技能和专业知识。 4.社会贡献：从事救护车工作可以为社会做出积极的贡献，挽救并改善患者生命质量，是一份崇高的职业。 缺点： 1.工作强度大：救护车岗位需要24小时待命，需要经常加班和值夜班，加之

很多大医院的医生看病为什么不如外面的医生？

这是句话本身就是错的，事实是： 1. 在国内，大医院的医生整体水平完全碾压所谓外面的医生。 国内最优质的医疗资源完全聚集在大医院，无论软硬件资源还是病患资源，大医院积累的优势非常庞大，远不是小诊所能比的。心梗、主动脉夹层、心肺移植，哪个是外面的医生能搞定的呢？国内最优秀的医生群体都在大医院，即使那些出来创业做医生集团的医生们，也是在大医院积累了技术优势，才敢走出来。 2. 不少临床轻症，本身自愈性倾向，在大医院诊疗后，再去外面找医生看，经常得出外面医生比大医院强的印象。这是一种错觉。例如，吃完第三个馒头饱了，不能把你吃饱的功劳都给第三个馒头，而对前两个馒头视而不见。 最常见的，感冒后咳嗽，有时