新生命即将到临,会为一个家庭带来无尽的喜悦。针对怀孕过程中的保险,自然也有。
下面学姐来梳理下:怀孕可以买哪些保险?
怀孕后,宝妈们一边认真钻研育儿知识,一边在幸福中期待着宝宝的降临,但对孕期风险的关注,可能并不多。
1、孕产有哪些风险?
孕产风险的概率虽然小,但无论摊到谁身上都难以承受,常见的孕产风险就包括:
孕妈:例如流产、妊娠期高血压、羊水栓塞,产后抑郁症,以及生产过程大出血等等。
新生宝贝:由于遗传和环境影响,新生宝宝可能面临早产、先天性疾病、黄疸等风险因素。
以新生宝宝来说,如果出生时存在宫内感染、呼吸异常,或者早产,都需要住进新生儿重症监护室(NICU),若早产入住,每日花费可能上万。
2、孕产费用,保险能报销吗?
整个孕期少则花费几千,多则数以万计。对普通家庭来说,也是不小的负担。我们看看有哪些保险能报销?
社保生育险:职工社保就含有生育险,它可以报销产前检查、分娩费用,也能领取生育津贴,几乎涵盖了妈妈们整个孕期在医院的开支。这是国家给予的福利。
孕产保险:可以保障妊娠并发症、妊娠身故、流产、难产等,有的也可以保新生儿身故、先天性疾病,比社保的报销范围更广。
高端医疗险:有的高端医疗险也含有生育保障,它最大的优点是可以去私立医院生孩子,但费用较高。
如果大家预算足够,可以在社保的基础上,购买孕产险或高端医疗保险,不但能给更好的生育体验,也能报销各种孕产开支。
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生育险应该怎么报销?
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。
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