你在生活中什么时候会深深的感受到性别歧视？

你在什么时候，感受到社会对女性的歧视？

其实我们生活的方方面面都能感受到，只不过年龄小的时候不太懂，到了社会上之后才发现社会对女性实在算不得友好。尤其是在就业方面，对女性的歧视特别严重。

很多女性应该都有这个感受，找工作时明明自己比其他人优秀，但是就因为是女性，结果就落选了。你无奈、你愤怒、你诉求无门，不管怎么不服气，用人单位就是不要你。

1、一个女生因为婚育问题面试被拒

给大家讲一个我曾经求职时遇到的事情，这个事情的主角不是我，而是一个比我大一些的女生。

当年去一家公司参加面试，这家公司招人岗位比较多，其中有一个会计岗位，有个29岁的女生当时求职的是这个岗位。这个女生条件还是不错的，从事过很多年相关工作，工作经验丰富，初试时面试官对她很满意。

过了几天，我们一起到了复试环节，这次面试的是这家公司的董事长和总经理，董事长是男性，总经理是女性。记得他们问了这个女生几个问题，都觉得不错。然后那个董事长话锋一转就问女生年龄、有没有对象、打算结婚吗。这个女生回答自己29岁，有对象，然后打算年底结婚。

之后大家都猜到了吧，董事长听完这些之后就给了这个女生一句话：“等你结完婚、生完孩子后再来吧。”

2、女性就业受歧视太多了

当时我听得特别吃惊，感觉那个女生也满是无奈，但是现实就是这样，人家明晃晃告诉你不是你能力不行，我们不要你就是因为你即将到来的结婚生育问题。

有什么办法？

你可以发帖声称自己受到了就业歧视，但是对这家公司有什么影响呢，人们最多议论一下而已。毕竟现在都是私企，招聘时不招什么人都是老板说了算。

受歧视也没有办法，企业不给你机会，你无从说理。这种事情也没有相关法律硬性规定的处罚措施，除了忍了根本没有其他办法。

想想就糟心，但是女性就业中遇到这种情况的实在太多了。

前几天我还在网上看了一个相关的视频呢，说是女生刚毕业人家嫌弃没有经验，毕业几年又嫌弃你要结婚生孩子，然后再过几年又嫌弃你要带孩子，反正是怎么都不乐意要你。到了35岁之后，好了，企业这个年龄都要面临被劝退的风险了。

在工作、生活中，你遭遇过哪些性别歧视？

从小到大都在经历着。虽然现在讲究男女平等，但是这只是理想状态，实际根本不可能做到。我来谈谈我遇到的一些事情。

一、因为是女生被劝退学。从小家里条件不太好，但是父母还是坚持让我和哥哥读书。初一的时候，母亲突然生重病，家里急需用钱。那个时候母亲在医院住院，父亲陪同，哥哥在读高中，外婆有的时候会过来陪我。清楚记得那天三姨来了，在我家门口和我说：你看你妈生病了要用那么多钱，要不你就退学吧。我质问她为什么要我退学我还有个哥呢。她给我的解释是：女孩子读书没啥用，反正以后是要嫁人的。我没有搭理她无法扭转她的思想。我的父母即使再艰难也从来没提过让我退学，即使咬咬牙他们也会供我和哥哥上学，尽管我的成绩不算好，但还是坚持让我读了大学。而我三姨家的两个女儿也就是我的表妹都没有读多少书早早就辍学了，有的时候父母的思想影响的就是子女的一生。

二、毕业找工作被单位嫌弃。我大学学的模具设计与制造，属于机电类，所以学的女生比较少。大学的时候我很努力的在学，学习机械制图，电脑绘图，操作各种机床，打磨各种车床刀具……我以为优秀就有用，但实际呢？我们学校机电类属于学校比较好的专业，找工作也是比较容易的。但是实际上招聘的时候，别的企业直接在门口立了一个牌子：只招男生。我们女生连面试的大门都进不去。即使我们绘图很好，别人看都不看。无奈只能转行。

而当下我们的周围还有许多隐藏的些性别歧视，比如，男护士，男妇科医生，女司机，女博士等等。

你经历的哪种行为属于生活中的性别歧视？

职场上比较多这种，比如只招男性和已育妇女，要求未婚未孕女性几年内不能怀孕生子，劝退怀孕女员工，迫使其自己提出辞职等。还有就是男女司机，男司机开车出事大家不觉得什么，女司机开车出事，有些人那阵仗，恨不得把所有女性说得除了能生孩子以外其他都一无是处。还有，男性会赚钱，大家会认为他特别有本事，女性会赚钱，各种嫉妒猜测捕风捉影胡编乱造就来了，尤其是在这个女性容貌还不错的情况下，什么脏水都可能泼过来。男性选择对象要看女方自身和家境，没什么，正常，而女性选择对象要看男方自身和家境，那就不得了了，嫌贫爱富、拜金各种词砸过来。

在工作、生活中，大家遭遇过哪些性别歧视？

在工作、生活中，大家遭遇过哪些性别歧视？

在工作和生活中，性别歧视的现象还挺多，在单位里，男女工资不一样，而且有的单位不要女生，生活中，也有这样的现象。尽管男女平等原则长期以来，被定义为一项国家政策，但工作场所的性别歧视仍然存在。如果是在公共领域，这是意料之中的。性别歧视体现在就业机会上面，生育对女性来说，是一个无法克服的挑战性因素。

妇女的工作在分娩前后都会受到不同程度的影响，妇女不可避免地面临分娩与工作之间的矛盾。由于生育的原因，妇女在就业市场上与男子相比，处于劣势，进入工作场所后，她们将面临生育或保住工作的两难境地。招聘中性别歧视仍然很明显，这一问题表现为女大学生就业难的形式，也存在于事业单位的招聘过程中。

根据一项关于企业招聘意向的调查，当被问及“你愿意招募同样薪水的男孩或女孩吗”，雇主有明显的性别倾向。在接受调查的75家企业中，42家家愿招聘男生，只有3家家愿招聘女生，26家企业愿意招聘男性和女性。在工作领域中，性别歧视表现在劳动报酬上面。尽管中国在这方面的问题并不严重，但离男女平等的理想境界，还有相当大的距离。

在西方国家，妇女的平均工资是男子的60%，中国在劳动报酬方面，具有较高的水平。专业的性别不平等表现在性别差异上，女性被认为不适合一些工作，性别职业隔离也被称为劳动力市场中男女的差异，这种现象在世界各国都很普遍。尽管由于文化差异，这种职业分离表现出不同的模式，但有些职业在文化上，这种现象很普遍。如果更多的妇女在经济上完全独立，习俗和观念将逐渐改变，未来也许会平等。

性别偏见对男女来说都是枷锁，你在生活中见过哪些性别歧视？

在生活中我们有很多老年人，对男女来说都会有一些偏见，那么性别的偏见可以说，不管是对待男女都是一种枷锁，甚至在家庭中也会受到歧视。那么在很多家庭中肯定都是有着重男轻女的这种现象，但是我们觉得重男轻女这种现象真的也是特别不可取，毕竟这样歧视性别的话我认为非常的不公平，毕竟每一个人来到这个世界上都是有生命的奇迹，不管每一个人都是一样的平等，无关在乎自己是否男女的性别。

性别的偏见

但是我们觉得很多时候大家在看待男孩女孩的问题上面都会有一种性别歧视的，不管这个伤害对男女是否有很大的打击，但是放在对方的身上，肯定会让被歧视的那一方受到自卑的心情，同时让他也会没有自信。这些自信其实都是和家庭息息相关的，不管在生活中我们做一些什么事情，心里面都会有一定的阴影，这样的情况对生活也是很不好的。

做到男女平等

所以说我们通常在遇见这样的情况都是希望大家不管在生活中还是在工作中，哪怕是在学习中都希望大家可以做到不要去歧视性别这样的事情，希望每一个人都可以受到对方的公平对待，大家都觉得每一个人都是生活最基本每一个人都会对生活比较期待。其实在工作中男生和女生他们都是有平等的优势，毕竟女性现在也都非常的努力，而且在生活中也会有很大的生活帮助。

是否遇到过性别的歧视

要说是否受到过性别的歧视，在工作中还是经常可以发生的，我们经常会在招聘人才市场的时候会遭到女性歧视这样的事情。但是很多公司也觉得女性很具有工作的价值，但是更多的工作还是比较适合男性，但是在生活中他们往往会歧视女性，因为要完成生育的责任，对求职的机会失去了很多。